遵义供销控股（集团）有(yǒu)限公(gōng)司招聘简章

2022-05-16 17:24:43

遵义供销控股（集团）有(yǒu)限公(gōng)司成立于2018年，经市委、市政府批准，由遵义供销合作(zuò)社联合社出资组建，其下属子公(gōng)司有(yǒu)遵义市农资（集团）日杂有(yǒu)限公(gōng)司、遵义供销電(diàn)子商(shāng)務(wù)有(yǒu)限公(gōng)司、遵义市社员股金有(yǒu)限公(gōng)司，注册资本2亿元。遵义供销集团坚持以為(wèi)农服務(wù)為(wèi)宗旨，以经济效益為(wèi)中(zhōng)心，着力推进社有(yǒu)企业转型升级，按照“立足农村、面向城市、深耕主业、多(duō)元发展”的发展思路，助力农业产(chǎn)业化发展，為(wèi)决战脱贫攻坚、决胜同步小(xiǎo)康、服務(wù)乡村振兴作(zuò)出积极贡献。 

   為(wèi)加强公(gōng)司人才队伍建设，保证公(gōng)司战略顺利推进，根据《遵义市市管國(guó)有(yǒu)企业劳动用(yòng)工(gōng)管理(lǐ)办(bàn)法（试行）》精(jīng)神，遵义供销控股（集团）有(yǒu)限公(gōng)司拟面向社会公(gōng)开招聘100人。 

  一、招聘原则及流程 

  招聘工(gōng)作(zuò)严格按照公(gōng)开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办(bàn)法进行，实行公(gōng)开报考条件、公(gōng)开考试程序、公(gōng)开考试结果。招聘工(gōng)作(zuò)按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名(míng)、资格审核、筆(bǐ)试、面试、體(tǐ)检、考察、公(gōng)示、办(bàn)理(lǐ)聘用(yòng)手续的程序进行。 

  二、招聘需求 

  此次共计划公(gōng)开招聘100人，具(jù)體(tǐ)招聘岗位及岗位要求详见《遵义供销控股（集团）有(yǒu)限公(gōng)司职位表》（附件1）。 

  三、报考基本条件 

  （一）招聘对象 

  2019年及以前毕业的公(gōng)立全日制大专及以上學(xué)历的人员，且须具(jù)有(yǒu)对应的毕业证书。 

  （二）报考条件 

  1.思想品德(dé)端正，具(jù)有(yǒu)较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能(néng)力，身體(tǐ)健康，无不良嗜好，遵纪守法； 

  2.具(jù)有(yǒu)良好的工(gōng)作(zuò)态度、团队精(jīng)神、奉献精(jīng)神，认同公(gōng)司企业文(wén)化； 

  3.18周岁（2001年11月15日）-40周岁（1979年11月15日），特别优秀者，可(kě)适当放宽条件； 

  4.具(jù)有(yǒu)能(néng)够在企业正常履职的身體(tǐ)条件； 

  5.具(jù)备拟报考职位所需的资格条件。 

  （三）以下人员不得报考 

  1.不能(néng)坚持党的基本路線(xiàn)，在重大政治问题上不能(néng)与党中(zhōng)央保持一致的； 

  2.曾因犯罪受过刑事处罚的； 

  3.曾被开除公(gōng)职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的； 

  4.曾因贪污、行贿受贿、泄露國(guó)家机密等原因受到过党纪、政纪处分(fēn)的； 

  5.往届毕业生报名(míng)时不能(néng)提供學(xué)历學(xué)位证书及其它资格条件资料等原件的（应届毕业生报名(míng)时需提交毕业院校出具(jù)的就业推荐书），或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的； 

  6.法律、法规规定不得聘用(yòng)為(wèi)企业人员的。 

  四、招聘流程 

  （一）发布招聘简章 

  根据招聘计划安(ān)排，本次公(gōng)开招聘将在公(gōng)司官网（/）、《遵义晚报》等媒體(tǐ)发布招聘公(gōng)告。 

  （二）公(gōng)开报名(míng) 

  报名(míng)方式為(wèi)線(xiàn)上报名(míng)和现场报名(míng)。 

（1）报名(míng)时间：2019年11月20日—2019年11月27日上午9：30～12：00，下午14:00～16:00)。 

（2）線(xiàn)上报名(míng)：gongxiaods@163.com

  （2）線(xiàn)下报名(míng)：遵义市汇川區(qū)厦门路天安(ān)星园八号楼（供销社2楼）。 

  （3）报名(míng)所需资料： 

  ①有(yǒu)效居民(mín)身份证、毕业证、岗位所需资格证等相关证件原件及复印件一份（留學(xué)回國(guó)人员还需持教育部留學(xué)服務(wù)中(zhōng)心出具(jù)的國(guó)外學(xué)历學(xué)位认证书等证书原件及复印件一份）； 

  ② 自行下载并填写《遵义供销控股（集团）有(yǒu)限公(gōng)司报名(míng)表》（见附件2）； 

  ③机关事业单位、國(guó)有(yǒu)企业在职在编人员报考须提供单位及主管部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视為(wèi)提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。 

  （三）资格审查 

  经公(gōng)司招聘领导小(xiǎo)组办(bàn)公(gōng)室依据招聘条件和资格，对报名(míng)人员进行资格审查，符合条件的进入考试环节。资格审查将贯穿于招聘工(gōng)作(zuò)的全过程，应聘者提供的所有(yǒu)资料必须真实、有(yǒu)效和准确，凡弄虚作(zuò)假或有(yǒu)不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的，取消其应聘或录用(yòng)资格，其责任由应聘人员自负。 

  （四）筆(bǐ)试 

  1.筆(bǐ)试时间、地点另行通知。 

  2.筆(bǐ)试内容：主要测试应聘人员的基本知识、专业知识、管理(lǐ)知识、综合分(fēn)析能(néng)力和文(wén)字表达能(néng)力等。 

  3.报名(míng)应聘人数与招聘岗位计划数没有(yǒu)形成竞争性的（低于3：1），应聘人员考试成绩必须达到60分(fēn)及以上，否则取消该岗位招聘。 

  4.考生必须同时持有(yǒu)效《居民(mín)身份证》进入考场参加考试。 

  筆(bǐ)试成绩及是否进入面试于5个工(gōng)作(zuò)日内发布。 

  （五）面试 

  1.面试时间地点另行通知。 

  2.面试对象：根据筆(bǐ)试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1内的比例（如出现末尾成绩并列，同时进入面试）确定进入面试人员。面试成绩需达到70分(fēn)及以上，方可(kě)进入下一环节。 

  3.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质(zhì)、综合分(fēn)析能(néng)力、临场应变能(néng)力、语言表达能(néng)力、举止仪表等。 

  4.考生必须持有(yǒu)效《居民(mín)身份证》参加面试。 

  （六）总成绩计算 

  总成绩=筆(bǐ)试成绩×40%+面试成绩×60% 

  筆(bǐ)试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小(xiǎo)数点后两位数字。 

面试结束5个工(gōng)作(zuò)日内，将考生总成绩及进入下一环节人员名(míng)单在遵义供销電(diàn)子商(shāng)務(wù)有(yǒu)限公(gōng)司网站上进行公(gōng)布。

五、體(tǐ)检

筆(bǐ)试、面试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定體(tǐ)检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的，取筆(bǐ)试成绩高者作(zuò)為(wèi)體(tǐ)检对象。若筆(bǐ)试成绩也相同，即重新(xīn)组织面试，以重新(xīn)面试成绩高者进入體(tǐ)检。

體(tǐ)检时间另行通知，體(tǐ)检费用(yòng)考生自理(lǐ)。

初次體(tǐ)检不合格的人员，本人在被告知體(tǐ)检不合格结果的3日内提出书面申请，经遵义市供销控股（集团）有(yǒu)限公(gōng)司发布公(gōng)司招聘工(gōng)作(zuò)领导小(xiǎo)组同意后可(kě)以复检一次。考生主动放弃體(tǐ)检的或复检不合格的，空缺职位依次递补。

 六、考察 

  对合格的人员，确定為(wèi)考察对象。由遵义供销控股（集团）有(yǒu)限公(gōng)司招聘工(gōng)作(zuò)领导小(xiǎo)组对考察对象的政治思想、道德(dé)品质(zhì)、能(néng)力素质(zhì)、學(xué)习和工(gōng)作(zuò)表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察并据实写出考察报告，并将考察结果告知被考察对象。在考察中(zhōng)发现不符合招聘要求的资格条件的，视為(wèi)考察不合格，由遵义供销控股（集团）有(yǒu)限公(gōng)司招聘工(gōng)作(zuò)领导小(xiǎo)组审定，取消拟聘用(yòng)资格。 

  1、遵义供销控股（集团）有(yǒu)限公(gōng)司领导小(xiǎo)组研究决定 

   经筆(bǐ)试、面试及考察合格的报考者，经遵义供销控股（集团）有(yǒu)限公(gōng)司领导小(xiǎo)组批准同意，确定為(wèi)拟聘用(yòng)人员。 

  2.聘用(yòng) 

  由遵义供销控股（集团）有(yǒu)限公(gōng)司按劳动用(yòng)工(gōng)管理(lǐ)有(yǒu)关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义務(wù)，并按规定约定试用(yòng)期。试用(yòng)期满后经考核合格者正式聘用(yòng)，不合格者解聘。 

  3.待遇及管理(lǐ) 

  聘用(yòng)单位按照《中(zhōng)华人民(mín)共和國(guó)劳动合同法》、《遵义供销控股（集团）有(yǒu)限公(gōng)司薪酬制度》文(wén)件和签订的劳动合同对聘用(yòng)人员进行管理(lǐ)和确定待遇。如遇政策变化需调整有(yǒu)关待遇，以变化后的政策為(wèi)准。 

  七、注意事项 

  1.考生電(diàn)话通讯要24小(xiǎo)时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。 

  2.招聘工(gōng)作(zuò)全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工(gōng)作(zuò)人员和报考人员要严格遵守有(yǒu)关的规章制度，如有(yǒu)违反或弄虚作(zuò)假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理(lǐ)。 

   八、本招聘简章由遵义供销控股（集团）有(yǒu)限公(gōng)司招聘工(gōng)作(zuò)领导小(xiǎo)组负责解释，未尽事宜由领导小(xiǎo)组研究确定。 

咨询電(diàn)话：0851-28777502

 附件表单击下载：  (遵义供销控股集团公(gōng)开招聘人员职位表)     (报名(míng)表)  

                                        遵义供销控股（集团）有(yǒu)限公(gōng)司 

                                                  2019年11月20日